La ce bun CSR-ul in timp de criza?
De ceva vreme buna mai toata lumea vorbeste despre criza. Deja nu cred ca mai poate tine cineva seama de cate scenarii exista sau daca este criza sau daca va fi sau daca este o reforma. Este un subiect interesant ce-i drept si in fond si la urma urmei cine il poate ignora cand toti din jur vorbesc despre acelasi lucru?
Si mergand mai departe de aceasta introducere, ma intorc la titlu, pe care l-am gasit pe blogul lui Dragos Bucurenci. La ce bun CSR-ul in timp de criza? mi-a atras atentia pentru ca vorbeste despre un sector drag mie: ONG. Am observat in perioada asta ca, daca in sectorul privat, mai toata lumea vorbeste despre criza, in sectorul ONG, lumea nu se preocupa asa de mult. Sa fie asta un lucru bun sau un lucru rau?…nu stiu. Important este insa ca Dragos Bucurenci aduce in prim plan niste lucruri interesante ca si paralela intre diverse cauze ale crizei, posibile efecte si nu in ultimul rand repercursiuni asupra sectorului ONG.
Divagand acum putin de la ceea ce am citit la el pe blog si ceea ce am mai auzit in stanga si in dreapta si eu cred ca exista 2 scenarii:
- Cei care vor reusi
- Cei care nu vor reusi
…sa treaca peste aceasta criza, indiferent de natura ei.
Cei care vor reusi sunt cei care vad in aceasta criza o oportunitate. Cred ca cei care deja vad comportamentele specifice acestei crize, au identificat pana in acest moment oportunitati de produse sau servicii noi pe care piata le va cere. Da, bugetele de investitii poate sunt mai mici, se dau angajati afara, dar cu siguranta exista niste nevoi pe care piata acum le are mai bine definite ca niciodata – identifica-le si criza se va transforma pentru tine intr-o oportunitate de a genera profit.
Mai exista si cei care inteleg ca de fapt si de drept aceasta criza este o oportunitate de a analiza procesele redundante din cadrul organizatiei lor si sa faca ceva in privinta lor. Poate unii dintre noi stim, poate altii nu, dar daca luam sa analizam doar pierderile care reies din cauza unor probleme de comunicare, o sa fim surprisi…si nu intr-un sens pozitiv. Deci, identificarea proceselor redundante si a celor care nu sunt functionale, si optimizarea sau eliminarea lor, va duce de fapt la niste organizatii mai sustenabile si astfel criza s-a dovedit o oportunitate. Acum intrebarea este cat de mult know-how exista in Romania la nivel de leadership si management pentru a obtine acest lucru.
Cei care nu vor reusi sunt cei care in primul rand in acest moment au intrat intr-un proces reactiv de frica. Sunt cei care percep criza ca un motiv de a mai da afara niste angajati, dar fara a urmari niste strategii bine definite. Vorbeam de curand cu un consultant care a fost implicat deja in cateva procese de restructurari si am aflat cu stupoare ca nu sunt ei cei care in urma analizei iau tot timpul decizia de cati oameni trebuie dati afara, ci sunt cei care conduc afacerea, care pe motive deloc fondate, spun ca atatia oameni trebuiesc dati afara. E un fel de a actiona pentru ca trebuie actionat, sau mai bine spus “doing the right thing wrong”.
Bineinteles, acum am intrat si eu in cercul celor care au mai emis o parere in marea celor deja existente. Cred ca pur si simplu simteam nevoia sa ma mai aberez putin si in seara asta 
)
Orice ar fi, eu ne urez: CURAJ, ATENTIE si CLARITATE
S-ar putea sa te mai intereseze:
- Bilantul Responsabilitatii Sociale pe 2008
- Criza de identitate – teorie si cercetare
- Articol – 10.000 de romani
-ro_blue.png "Lume Buna - Partea frumosa a lumii din jurul tau")
6 January, 2009 - 5:12
Salve Mihail,
Superb discursul lui Dragos si foarte bine punctate ideile tale asupra celor care vor / nu vor reusi in contextul crizei economice globale. Am reusit sa duc pana la capat argumentarea ideilor lui Dragos si nu-mi ramane decat sa-i admir devotamentul si implicarea continua in activitatile de CSR.
Intr-adevar, totul se rezuma la oportunitati si la segmentele nisa pe care poti dezvolta diverse actiuni – indiferent de piata. Si aici cred ca intervine ideea de crisis ledearship – o combinatie de creativitate constructiva cu un management eficient (vezi planul economic al lui Obama).
In rest, incerc sa-mi dau seama de ce vrei sa spui cu “ajutand pe cine vrea si pot”
– e o oarecare lipsa de consistenta gramaticala acolo 
Seara faina,
Alin
6 January, 2009 - 11:06
O sa sar direct la “intrebare”
E simplu: stii ca mie imi place sa ajut si mi-am dat seama ca pentru o perioada eu voi mentiona ca pot sa ajut, pot sa fac mentoring, pot sa facilitez procese de dezvoltare personala si profesionala, DAR este important sa VREI. Cine nu vrea nu are cum sa fie ajutat 
Mai mult de atat, este posibil ca pentru unele situatii sa nu fiu nici eu pregatit, deci ajut doar atunci cand sunt si eu capabil sa fac asta…mai am mult mult de invatat si eu despre viata si multe altele 
Makes sense?
7 January, 2009 - 12:34
offtopic
“un sector drag mie: ONG”
suna stupid, dar in acest moment nu ma mai simt singura in univers ::)))
7 January, 2009 - 12:46
That makes at least 2 of us
7 January, 2009 - 3:38
criza financiara pana la urma este o modalitate de evolutie….iar cine vrea sa evolueze trebuie si sa sufere un pic….este selectia naturala care va marca intr-un fel sau altul sistemul exixtent acum in lume….era nevoie de o schimbare de mult timp…..este asemeni unui rau necesar care sa echilibreze situatia in lume….care va fi rezultatul depinde de noi…noi construim viitorul! totul e bine pana in momentul in care criza economica nu devine una sociala…..dar am trecut prin m ulte vom trece si peste asta….este doar o conditie de a deveni poate mai buni…..orice rau poate fi util pana la urma:) eu sunt optimista:)
8 January, 2009 - 6:32
Ceau
Sunt total deacord ca aceasta criza poate fi o modalitate de evolutie…istoria ne arata pana la urma ca aceste perioade au marcat si cele mai mari momente de evolutie si creativitate din trecut. Este pacat ca este nevoie de asa ceva pentru ca omenirea sa se trezeasca in anumite directii, dar tot ce ne ramane sa speram este ca acest lucru se va intampla
Vis-a-vis de criza sociala….pai eu tocmai cred ca asta este una dintre cele mai acute acum…
In final insa, asa cum ai spus: “depinde de noi”
8 January, 2009 - 5:42
Am aflat de pe Twitter al lui Manafu despre o initaitiva care se incadreaza perfect in primul scenariu si apartine celor de la Ogilvy. Dupa cum se poate vedea si acolo, cuvintele cheie sunt Imbunatatire si Optimizare
11 January, 2009 - 12:54
Un post despre o carte care vine exact pe ideea de oportunitate (pe care a vazut-o cineva): http://www.bookblog.ro/management-marketing/cum-sa-combateti-recesiunea/
30 January, 2009 - 11:25
Un articol fain gasit de Marius: http://marius.sigheti.eu/o-abordare-interesanta-a-crizei/