Una dintre credintele mele este ca un comportament e autentic atunci cand nu neaparat spun celor din jur ce vreau sa fac si cum vreau sa fac ci prin felul in care fac lucrurile, oamenii percep singuri ce vreau sa fac. Feedback-ul de mai jos este un exemplu fain care imi sustine aceasta credinta. E un feedback pe care l-am primit in urma unui training de acum cateva zile si am simtit, dupa ce l-am citit, ca a reusit sa puncteze exact ceea ce imi doresc ca si impact in urma unei sesiuni, fara sa le fi spus participantilor de fapt ce imi doresc.

photo credit: vernon_dutton

“Am participat si eu la trainingul despre motivatie, ce s-a desfasurat in Craiova. Prima data cand am auzit titlul, mi s-a parut oarecum superficial, la modul “cum ar putea cineva sa ne ajute sa fim mai motivati, daca noi nu ne putem ajuta”. Poate curiozitatea m-a impins sa particip la training si sa vad acel ceva “dincolo de carti, teorii si clisee”. Am fost 13 participanti, fara ca niciunul dintre noi sa stim despre ce este vorba. Pentru prima data la un astfel de eveniment m-am simtit libera. Am participat de mai multe ori la traininguri ce aveau drept scop dezvoltarea personala, dar care, din contra, ma faceau sa ma simt pe dinafara. Farmecul acestei sesiune a fost ca noi am fost subiectul principal. Am vorbit despre Read the rest of this entry »

Tags: dezvoltare personala continua, invatare, participanti, training, workshop