Prin acest post incep o noua initiativa, inspirata de Diana (MULTUMESC de inspiratie!), si care zice cam asa:
- din cand in cand o sa spun cateva cuvinte despre o carte
- aceasta carte o voi oferi spre imprumut primei persoane care se anunta interesata (prin comentariu in care se include si o motivatie) [daca e ceva superficial exprimat ca si motivatie, imi rezerv dreptul de a pune intrebari si daca apare cineva cu "argumente" mai convingatoare, pot face exceptii
] - cartea trebuie sa stea maxim o luna la persoana respectiva, iar dupa maxim o luna trebuie sa apara un comentariu tot de la aceeasi persoana care spune de ce dat-o mai departe altei persoane + ce-a invatat din ea (1-2 idei)
- dupa inca maxim o luna, noua persoana, va pune un comentariu in care va mentiona de ce ea a dat-o la randu-i mai departe si ce a invatat
- ….si tot asa…
- pentru ca tot calatoresc foarte mult in ultima vreme, fiecare carte o voi lasa in orasul in care ma aflu cand postez sau catre care ma indrept…deci aceasta carte va ajunge la cineva din Cluj (doar persoane din Cluj, deci, se califica pentru a lua la imprumut aceasta carte)
Recomand cartea (cartea este in engleza):
- celor pasionati de subiectul de leadership
- managerilor care isi doresc sa fie lideri mai buni pentru echipele lor
- celor interesati de o abordare simplista, clara si eficienta despre leadership situational
Mai multe detalii despre carte (in engleza): http://www.amazon.com/Leadership-One-Minute-Manager-Effectiveness/dp/0688039693/ref=cm_cmu_pg_t
S-ar putea sa te mai intereseze:
- Carte – Formula fericirii (Cluj)
- Carte – FISH [A remarkable way to boost morale and improve results] (Timisoara)
- Carte – Inteligenta emotionala (Tg Mures)
Loading...
#1 by Vlad on 3 November, 2009 - 9:24
Quote
Buna Mihai,
Intru eu in leapsa ta pentru ca:
- AIESEC m-a invatat sa inteleg ce e leadershipul. Acum cizelez continuu acele informatii
- pentru ca activitatea zilnica ma pune in situatii de genul celor despre care se pare ca vorbeste cartea: tratarea fiecarei persoane intr-un anumit fel
- pentru ca sunt un promotor al lecturii de business si pot sa fac astfel si pe altii sa citeasca
Succes in continuare,
Sper sa ne vedem la Cluj
#2 by Mihail Musat on 3 November, 2009 - 11:37
Quote
Super!
Ne vedem zilele astea sa ti-o dau atunci. Iti dau un email ca sa facem si schimb de mobile 
#3 by Lucian on 3 November, 2009 - 5:13
Quote
Super interesanta initiativa.
Eu confirm ca aceasta carte este cea mai buna carte in acest domeniu si dupa ce am citit-o am devenit fan Ken Blanchard
Pingback: Carte – Formula fericirii (Cluj) | Mihail Musat
#4 by Mihail Musat on 3 December, 2009 - 4:36
Quote
Vlad, ne spui unde merge cartea mai departe si ce lectii ti-ai extras din ea?
#5 by Vlad on 4 December, 2009 - 9:34
Quote
Asa cum am anuntat deja cartea o voi trimite catre Mihaela. Am stabilit deja cu ea modul in care voi transmite cartea. Si ideea principala, pe care as vrea neaparat sa o transmit este: AI INCREDERE IN OAMENI!
#6 by Mihail Musat on 4 December, 2009 - 1:52
Quote
Multumesc Vlad
Mihaela, asteptam cu interes vesti de la tine in cel tarziu o luna 
#7 by Mihaela on 6 February, 2010 - 3:33
Quote
Salutare!
Imi cer scuze pentru mare intarziere dar sarbatorile, iar apoi stresiunea m-au cam furat:p Oricum, cartea a plecat mai departe intre timp. E la Denisa (o colega si prietena din AIESEC Cluj), studenta la master la Comunicare si Relatii Publice, anul 1.
Pentru mine “Leadership and the one minute manager” a reprezentat intarirea unor cunostinte si clarificarea altora. Cu siguranta leadershipul situational poate fi aplicat cu succes si in viata de zi cu zi, lucru pe care o sa-l fac in continuare, (pana la urmatoarea pozitie de leader,:P) Mi-a placut transformarea managerului, datorata insusirii unor principii simple. Sunt fana transformarilor, iar acest lucru tine mult de deschidere si perseverenta.(de remarcat pentru lider):P
Ar mai fi multe de spus, dar ii las si pe ceilalti sa descopere.
Multumesc!
Mihaela
#8 by Mihail Musat on 6 February, 2010 - 9:36
Quote
Multumesc frumos pentru mesaj Mihaela
Si sa fie de folos la cat mai multe persoane aceasta carte 