Posts Tagged feedback

Articol – In cautarea unui loc de munca

Daca este duminica, vine si un nou articol de pe Empower.

“Fiind pus din nou in postura de a-mi cauta de munca, as putea spune ca mi-am activat mai toate informatiile pe care le detineam vis-a-vis de ceea ce insemna acest proces.

Pasul 1: Ce imi doresc?

Sa stau cu mine si sa imi stabilesc foarte clar ce imi doresc. Dincolo de aspectul domeniului in care mi-as dori sa activez, este foarte important sa imi dau seama cum ar putea sa arate locul de munca ideal.

Si pentru a face asta m-am uitat in primul rand la valorile mele din acest moment si ce ma motiveaza, ce imi da energie, ce ma face sa fiu creativ si multe alte lucruri pe care mi le doresc de la mine indiferent de locul de munca pe care il voi gasi.

Pasul 2: Sa o spun public.

Dupa ce mi-am pus aceste lucruri pe hartie mi-am spus ca trebuie sa ma diferentiez putin. Toata lumea are CV, asa ca trebuie sa gasesc ceva care sa ii aduca un plus de valoare. Sa fac ceva care sa imbrace CV-ul intr-o hainuta ceva mai atractiva.

Asa ca m-am apucat sa scriu un post pe blog pe care sa il “decorez” cu imagini, texte si chiar si un video. De aici am vrut sa reiasa foarte clar ceea ce mi-am stabilit in Pasul 1, dar si sa fie ceva mai atractiv de citit decat o simpla scrisoare de intentie.

Pasul 3: Sa…

Articolul complet poate sa fie citit pe Empower.

Ti-a placut? Da-l mai departe...
  • del.icio.us
  • Facebook
  • email
  • Twitter
  • PDF

Tags: , , , , , , , , , ,

Articol – Cum comunicam?

Cum aflu daca am transmis o idee corect (de la cealalta persoana) cu care comunic?

Cred ca o parte din raspuns este inclus deja in intrebare – “de la cealalta persoana”. Acest pas fiind deja clarificat, acum ramane de vazut doar CUM.

Cu siguranta ca sunt multe modalitati, insa, voi preciza aici doua:

  1. Daca este vorba despre o actiune destul de rapida ce trebuie sa urmeze dupa transmiterea mesajului, se poate evalua claritatea transmiterii mesajului in cauza chiar prin OBSERVAREA ACTIUNII. Daca i-ai spus unui om sa o ia prima la stanga si vezi ca face prima la dreapta, e clar ca ceva nu a fost transmis cum trebuie.
  2. Daca este un caz in care nu se poate observa asa de usor actiunea in sine sau nici nu este vorba despre vreo actiune externa, atunci se poate apela la INTREBARI CLARIFICATOARE. Prin acestea, cel care a primit mesajul, poate ori sa fie incurajat sa il reproduca, ori sa raspunda la niste intrebari specifice legate de anumite detalii din mesaj.

Articolul integral poate fi gasit pe Empower.

Ti-a placut? Da-l mai departe...
  • del.icio.us
  • Facebook
  • email
  • Twitter
  • PDF

Tags: , , , , , , , ,

TRAINING – Despre COMUNICARE

Ceau :)

Anunt un nou workshop / discutie libera si interactiva pe care il fac deschis in Bucuresti.

Tema sesiunii: Despre COMUNICARE

Simti cateodata ca e important sa comunici anumite lucruri, dar cumva ajungi sa nu o mai faci?

Ti se intampla sa spui una si sa se inteleaga alta?

Te regasesti in situatii in care desi iti dai seama ca nu te-ai facut clar inteles sau poate nici tu nu ai inteles, totusi nu clarifici mesajul?

Cateodata, cand primesti feedback de la oameni, constientizezi ca inloc sa vezi ce poti face cu el, mai degraba te blochezi sau reactionezi?

Daca acestea sunt unele dintre intrebarile cu care te confrunti, atunci, s-ar putea ca aceasta sesiune sa fie potrivita pentru tine. S-ar putea…

comunicarea_in_relatii

Detalii organizatorice

Cui se adreseaza acest training: ORICUI  se regaseste in intrebarile de mai sus (am avut pana acum participanti intre 16 si 50 de ani).

Data: Te poti inscrie ORICAND si din ORICE oras si cand am mai multi participanti, fac o sesiune in acel oras :) Read the rest of this entry »

Ti-a placut? Da-l mai departe...
  • del.icio.us
  • Facebook
  • email
  • Twitter
  • PDF

Tags: , , , , , , , , , , ,

Multumiri pentru sutul in fund!

Zilele acestea am primit cateva comentarii mai dure care initial m-au facut K.O. …cel putin pentru cateva ore. Am simtit atunci ca “Oamenii ne ridica si tot ei ne doboara.”, apoi m-am intrebat daca fac ceva bun sau nu si multe alte intrebari.

One More Step, and You're TOAST!
Creative Commons License photo credit: Kevin Eddy

Trecand putin peste etapa de victima, am decis sa vorbesc cu mai multi oameni bine ancorati in realitate…unii dintre ei cu afaceri de succes, altii si cu afaceri si cu familie, altii cu familie si joburi stabile…dar clar oameni care inca stiu zi de zi ce insemna responsabilitatea unui loc de munca si poate si a unei familii. Cu fiecare dialog imi era din ce in ce mai clar ca K.O. asta este de fapt doar inca o lectie de viata.

Asadar, MULTUMESC: Mara (chiar daca ai lasat comment fara o adresa valida de email), Sorin, Adina si Formaldehida! Mi-ati dat acest sut in fund chiar cand aveam nevoie de el. Am constientizat chiar ca il ceream de Read the rest of this entry »

Ti-a placut? Da-l mai departe...
  • del.icio.us
  • Facebook
  • email
  • Twitter
  • PDF

Tags: , , , , , , ,

Rss Feed Tweeter button Facebook button Myspace button Flickr button