Prin acest post, deschid o noua serie (neregulata) de articole in care raspund la diverse intrebari de prin training-uri.
Cum este mai bine sa motivezi o persoana intr-un ONG? Integrand-o de la inceput in grup sau avand mai multe discutii cu ea fata in fata?
Cred ca depinde de fiecare om in parte:
- Sunt oameni timizi care prefera in prima faza task-uri mici unde sa tina legatura cu o persoana care stie sa le dea feedback si sa ii aprecieze, si pe masura ce le creste increderea in sine, se pot deschide sau nu si fata de restul grupului.
- Sunt persoane care prefera sa aiba imediat contact cu un grup pentru ca nevoia lor principala este sa isi faca prieteni. La unii dintre ei s-ar putea ca nevoia de prieteni sa fie singura, si sa vina doar la evenimente organizate de ONG sau diverse iesiri, insa in rest sa nu prea se implice in activitatile de baza. Altii s-ar putea sa vina asa de motivati incat sa-i energizeze si pe membri mai vechi ai organizatiei.
- Exista bineinteles si oameni care sunt interesati de ambele. Vor sa cunoasca oameni noi, si atunci e bine sa fie integrati in grup. In acelasi timp, sunt interesati de discutii prin care sa inteleaga foarte bine Read the rest of this entry »
Am decis sa renunt la orice sursa de venit pe care mi-ar asigura-o un loc de munca pentru un vis. Este de fapt o viziune, o credinta in ceea ce inseamna bine pe lumea asta. Da, am renuntat la acel lucru pentru care suntem de fapt si de drept pregatiti de cand suntem mici si anume ca trebuie sa invatam pentru a avea un loc bun de munca. Eu insa am decis sa ma dedic unei cauze si doar atat.
Loading...
